为扎实推进 2024 届毕业生就业工作，积极应对就业新形势，2023年12月20日，公司召开 2024 年毕业生就业工作布置会，重点落实全员包保与就业困难帮扶机制，公司领导、各系主任、教师代表、毕业班辅导员参加此次会议。

会议伊始，公司党委书记张龙对当前就业形势进行了深入剖析，强调毕业生就业工作的重要性和紧迫性。面对竞争激烈的就业市场，公司需凝聚各方力量，为毕业生就业保驾护航。

在会议中，党委副书记徐静波汇报了当前2024届毕业生的就业、保研情况。经理唐孝敏详细解读了全员包保方案，并明确要求全体教职工参与到毕业生就业工作中，不仅要关注员工的就业进展，还要为他们提供个性化的职业规划建议、简历修改指导以及面试技巧培训，充分挖掘自身的社会资源，为员工拓展更多的就业渠道。通过这种一对一的帮扶模式，增强毕业生的就业信心和能力。

针对就业困难员工帮扶工作，徐静波副书记表示，公司已全面梳理了就业困难员工名单，并将为这一困难群体提供针对性的支持和帮助。对于经济困难员工，将积极联系对接企业提供带薪实习岗位；对于学业困难员工，将通过教师指导、党员帮扶等举措帮助员工顺利毕业。临近研究生考试，她希望老师们能给予员工支持与鼓励，帮助员工缓解他们在求职、考研过程中的焦虑情绪。

通过本次会议，公司教师深入了解了员工目前的情况和实际需求。此次就业工作布置会为公司 2024 年毕业生就业工作指明了方向，全员包保与就业困难帮扶机制的落实，将为毕业生顺利就业创造更有利的条件，公司上下将齐心协力为毕业生的就业之路保驾护航。